Les DRH du Réseau CTI réunis autour du bien-être des salariés

Les DRH du Réseau CTI réunis autour du bien-être des salariés

🗨️💬 Les DRH du Réseau CTI se sont réunis pour échanger autour d’un enjeu majeur : la santé mentale et le bien-être des salariés.Les Centres Techniques Industriels, acteurs de la recherche appliquée au service des filières industrielles, rassemblent des structures de...
La santé mentale à la table de la DGS de la Ville d’Evian

La santé mentale à la table de la DGS de la Ville d’Evian

👌 On parle beaucoup des candidats aux élections municipales cette semaine mais peu des agents des services municipaux.L’ensemble du Comité de Direction de la Direction Générale des Services s’est emparé des questions de santé mentale autour d’une...
Ce sont nos clientes qui en parlent le mieux !

Ce sont nos clientes qui en parlent le mieux !

Parmi les initiatives concrétisant la démarche de Sanofi, signataire de la 𝗖𝗵𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗱’𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝘀𝗮𝗻𝘁é 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹, Marie Dejou a choisi d’organiser des fresques de sensibilisation à destination des leaders du programme All Well...
Le SPST d’Indre et Loire complète son catalogue de sensibilisation

Le SPST d’Indre et Loire complète son catalogue de sensibilisation

👏 Le 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗣𝗿é𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗦𝗮𝗻𝘁é 𝗮𝘂 𝗧𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 (SPST) d’Indre et Loire, l’𝗔𝗦𝗣𝗧𝟯𝟳, s’appuie désormais sur notre fresque pour compléter son offre de sensibilisation.Audrey Guffroy, ergonome et formatrice PSSM chez ASPT37, vient de boucler sa...
Chez Sanofi, un programme All Well pour les collaborateurs

Chez Sanofi, un programme All Well pour les collaborateurs

Chez Sanofi, l’engagement en faveur de la santé mentale est inscrit au cœur de la politique RH et des programmes d’avantages sociaux et de bien-être des salariés.La fondation « All Well » notamment anime un programme pour les collaborateurs et collaboratrices, conçu...
2026 : amplifions l’élan !

2026 : amplifions l’élan !

✨ Plongez dans notre rétrospective en images ! Parce que le mouvement pour la santé mentale au travail ne fait que commencer Parce qu’en parler enfin ouvertement, c’est déjà agir Parce que le contexte global pèse sur le moral des équipes Parce que la performance des...