Pourquoi outiller les managers ?
7 managers sur 10 se disent confrontés à des situations de mal-être chez les collaborateurs. 9 sur 10 estiment avoir un rôle à jouer en matière de prévention et d’accompagnement. Pour autant, ils ne savent pas, le plus souvent, quelle posture adopter.
La Version Managers de la fresque leur permet à la fois, de mieux prendre soin d’eux-mêmes et de repartir avec une méthode claire pour accompagner un collaborateur qui ne va pas bien, pour des raisons liées ou non au travail.
D’une durée de 3h à 3h30 (recommandé), cet atelier permet de :
- renforcer le bien-être du manager
Prendre conscience de ses propres signaux d’alerte, partager des bonnes pratiques, renforcer sa capacité à se protéger
- accompagner les collaborateurs avec justesse et ainsi maintenir la performance de l’équipe
Repérer les signaux faibles, désamorcer les situations sensibles, soutenir efficacement un collaborateur en difficulté et préserver la dynamique d’équipe
Chacun repart avec :
- Une méthode concrète et opérationnelle
- Des expériences et solutions partagées entre pairs
- Plus d’assurance pour agir de manière précoce
*Rapport « Santé mentale chez les cadres et les managers » – Apec 2025