🔄 Les entreprises, et donc leurs salariés, traversent parfois des périodes de transformation particulièrement éprouvantes. Les plans de sauvegarde de l'emploi (PSE) en font partie.

Ces moments de changement, souvent non choisis, s'accompagnent d'incertitudes, de départs de collègues, de réorganisations et parfois de tensions au sein des équipes. Autant de facteurs qui peuvent fragiliser les collectifs de travail et peser sur la santé mentale des collaborateurs.

Chez Cargill à Saint-Nazaire, plusieurs dispositifs ont été déployés pour accompagner les salariés dans cette période : ligne d'écoute disponible 24h/24, formations aux risques psychosociaux, actions de sensibilisation et de prévention...

Le CSE a souhaité compléter cet accompagnement en créant un espace permettant de libérer la parole, renforcer l'entraide et favoriser le soutien entre collègues en organisant une fresque dédiée à la santé mentale en entreprise.

À la fin de l'atelier, l'envie d'agir émerge :
💬 « Être plus près de mes collègues. »
💬 « Continuer à aider les autres et ne pas hésiter à leur demander si ça va. »
💬 « Parler davantage de ces sujets dans ma vie personnelle. »

Objectif atteint donc ! Parce que dans les périodes de turbulence, le soutien entre collègues est souvent l'une des ressources les plus précieuses.

👉 Contactez-nous pour programmer votre atelier : info@santementalepourtous.net