On en demande toujours plus aux managers !

🤯 Ils doivent à la fois :
– prendre soin d’eux-mêmes pour ne pas faire rejaillir leur stress sur leur équipe,
– entretenir un climat de sécurité psychologique,
– prévenir les risques psychosociaux au quotidien,
– et accompagner les collaborateurs qui ne vont pas bien, pour éviter que la situation ne s’aggrave.

❓ Mais comment faire pour ouvrir le dialogue lorsqu’un collaborateur présente des signaux d’alerte, quel rôle peut jouer le manager pour le soutenir, quels sont les écueils éviter ?
Face à toutes ces questions, beaucoup restent démunis et, souvent… figés, par crainte de mal faire.

C’est pour cela que nous déployons désormais une version augmentée de notre fresque, spécialement dédiée aux managers.

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𝗶𝗻𝗳𝗼@𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲𝗽𝗼𝘂𝗿𝘁𝗼𝘂𝘀.𝗻𝗲𝘁